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“下不了手开除70、80后,公司死了谁负责?”

高顿金融分析师2021-07-25 15:09:18

高顿金融分析师
汇聚全球金融圈成员,发现每一个优秀的你。
来,董明珠多次抱怨格力员工被人挖走,2016年她曾给全体员工涨薪1000元。此次更是发狠:“你做到退休,房子我就给你。”格力员工的微信群为此沸腾了起来。


每一个面临裁员的人,并不是不努力,而是他们天真地认为,自己只要勤勤恳恳干活,就能有丰厚的回报。


前几天,网上出现一篇文章:《“下不了手开除70、80后,公司死了谁负责?”》,在没看到这篇文章之前,被作者的狂妄口气吓到。


这篇文章的作者是周喆吾,92年出生,现仅26岁的周喆吾,已在众多炙手可热的互联网新贵积累了不少关于管理的心得。


自2010年起,他辗转亚马逊,领英,优步,位置从西雅图到山景城又换到旧金山,而职位也随着这些“搬迁”而节节攀升。目前是摩拜单车担任移动端负责人。


这么一看他确实有说出这样的话的底气。


周喆吾上电视时的截图


在文章里面,他分享了一个故事:


公司有个资历很老的员工C,第一波跟着创始人,快三年时间,没有功劳、也有苦劳。


可是随着团队变大,业务稳步增长,C逐渐变得三天打鱼两天晒网,业务上不思进取,并且不断打击能力强的员工积极性。


周喆吾拉着副总裁和他几次谈话,每次谈完好转几天,很快又固态复燃。周喆吾和他私交很好,但是事到关头也不得不就事论事。


最后无奈之下,周喆吾还是将他给开除了。


虽说这种情况可能是特例,但我们也可以看出,70后、80后工作人在职场上的位置,确实越来越尴尬。


家庭上上有老下有小,职场上一波波优秀又低薪的年轻人涌入,生活上是飙升的房价与生活成本,看病上学买房全要抢,新零售共享经济一堆热门好像都是年轻人的天下。


年龄越来越逼近40,会不会就只能守在不断衰退的传统行业到退休?

 

年轻,可以无知者无畏,可以幻想未来无尽的可能。人近中年,已经见了很多,无法再忽悠自己。


当直面冰冷的现实与自己的期望时,这种无能为力的焦虑,就是今天的中年危机。


比上,比不了自己的上司们,他们往往位高权重,握着深厚的人脉、资本,再不济,还握着公司的股票;


比下,比不了那些年轻人,他们学历高、体力好,学东西也快,不少曾经的毛头小子还爬了上来,成为了自己的领导。



30岁出头的年纪,正是娶妻生子的时候,一方面家庭压力增大,一方面职场上的地位却越发尴尬。稍不留神,就会在这两个战场节节败退。


那么,在这个时代,想给自己一份保障,让自己能够从容地活着,到底应该怎么办?


哪怕你还没到30岁,也应该好好看下这篇文章。毕竟,人总有30岁的时候,未雨绸缪,总是不会错的。



01


30岁的老员工,到底有多惨?


我们先来看几条新闻:


去年年初,有华为内部人士发帖称,华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工,尤其是程序员。


或许是因为华为员工的高收入和被裁员之后高不成低不就的生活窘状,又或许是35岁的年龄划线猛然触碰到了人们某根敏感的神经,这些的华为裁员传闻引起了不小的动静。直至目前,心声论坛上依然留存了诸如《年龄大了绩效是不是会被特意打差?》《我司34岁以上员工出路在哪里》等帖子。


虽然华为官方随即否认了这条消息,但网上曝光的华为老总任正非的一篇讲话,却还是看出华为对于员工的态度和要求:


“华为是没有钱的,大家不奋斗就垮了,不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”



去年年底,42岁的中兴程序员欧某从中兴通讯的大楼顶上一跃而下,留下四位老人和一对年幼的儿女。


自杀的原因,是他被领导谈话,说公司要大规模裁员,要求他主动离职,并回收股权。


妻子没有工作,在家当家庭主妇,两个年幼的孩子嗷嗷待哺,四位老人要照顾,还有车贷、房贷...全家老小的生活,都维系在欧某一个人身上。


重压之下,他选择了一条不归路。



除此之外,身边更是不少这样令人心碎的案例:


一个百度出来的总监,40岁左右,因为人事斗争被架空,一气之下辞职创业,觉得自己有人脉有资源能混口饭吃,没想到啥都没做成,最后只好在家里蹲着,每天接送孩子上下课,偶尔给人做做行业顾问赚钱。


一个外资公司中国区销售总监,因为外资撤离,公司倒闭,他失业了,因为超过45岁,没有中国公司敢要他,他只能自己创业,半年就亏掉了100多万。


这些故事里,不少人都会说,都怪他们没有危机意识,完全是咎由自取;也有人觉得,他们懒惰、不努力,才会陷入这样尴尬的地步。


事实上,每一个面临裁员的人,并不是不努力,而是他们天真地认为,自己只要勤勤恳恳干活,就能有丰厚的回报。



01


甩中年人包袱


在职场的跑道转换中,这是中年人的尴尬。


“这种人(中年人)是最容易被清洗出去的。你的性价比是下降的。”戴尔亚太区前销售总监张思宏向我们回忆道,在他离开戴尔前一年,IT行业在互联网的冲击下整体开始不景气,本土电脑品牌崛起,分割了老牌外企的蛋糕。双重夹击下,戴尔公司在中国开始走下坡路。为了控制成本,他们组织了一次裁员。


被裁掉的大部分是中年人。带领着一个规模不等的团队。他们的精力、学习能力已经不如年轻人,却是公司最昂贵的人事资产。


一个40出头、在戴尔呆了8年的中层管理者,在被通知裁员后面无表情地询问赔偿金。为了体面,刻意表演着镇定。最后,这名员工还是没忍住,质问张思宏:你今天做的这些事,就没想到有一天也会发生在你身上吗?


“我能懂,但我也觉得很遗憾,他还没有参透这个游戏。”张思宏说。他被委派了5%的裁员任务,而这位员工所在的部门中,他年龄最大,拿着除了经理外最高的薪酬。“我也挣扎了半天,实在没办法。我不干掉他,我就会被干掉。”


在张思宏看来,大部分人到了中年,处于企业中层一个普通的管理岗,处境就会比较尴尬。他们往往无法适应公司的快速发展,在行业下沉、公司业务收缩,或是发生重大变动的时候,很容易被“甩包袱”出去。    


与十年前戴尔那个时代相比,如今职场里中年人的尴尬如出一辙。但不同的是,这个时代的行业更迭、风口变换要快得多。


之前有一条新闻,某地收费站被撤销,收费员围着领导讨说法,其中一位放声痛哭:“我今年36岁,除了收费啥都不会!”



据报道,收费员们也很辛苦,逢年过节也没得休息,经常在收费点一坐就是一整天。


然而,时代变了,这是一个选择比努力更重要的时代。


把自己人生的所有希望,赌在一家企业、一个老板身上,却不为自己打算和规划,那一旦被抛弃,受伤最深的一定是你。


这个时代,个人的职场沉浮,会随着新公司新行业新业务的缺人风口而上升,但这个时代的变化超出以往,指不定什么时候就风口停了、寒冬来了、公司合并了、业务转型了。


很多人错把平台当作自己的价值,你在平台上,还有价值,但是放到社会上,却没有价值。


即使你目前一切顺利,但隐隐的,你不感到焦虑吗?



03


财富的关键:为自己打算


“日本战略之父”大前研一在《专业主义》中提出了这样的观点:


“你凭什么胜出?未来能够牵动世界大势的,是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台,锻造他人无法超越的核心竞争力?你唯一的依恃,就是专业。”


大前研一


无论你想成为什么样的人,最重要的是给自己找到一个专业定位,树立自己的品牌形象,这样以后你的职场发展,就会有更多的筹码。


2016年,有一部非常热门的网剧叫做《法医秦明》,这部网剧是改编自《法医秦明》系列小说。


这套小说的作者,就是一名职业法医,名字就叫秦明。工作之余,他写小说、和网友分享自己的办案经历。


秦明


久而久之,他成了中国最有名的法医,小说火得一塌糊涂。


论做法医的专业技能,秦明一定不是最好的,但他聪明之处就在于,将自己的经验,打造成一个有强大变现能力的IP。


这样一来,任凭周围的环境怎么变化,只要“法医秦明”这个牌子还在,他就永远不怕没有饭吃。


由此可见,把握财富的根本,就在于跳出本职工作,挖掘更多让自己财富增值的可能。


老实说,光靠给老板打工,你这辈子就能安稳过去了?



04


想要过上好日子

你还要知道这四点


除了在职场外把握赚钱的机会,还有一个问题是,如何避险?


有时候,钱还没有赚够,公司突然就倒闭了,一家大小都得喝西北风了,这该怎么办?


除此之外,你还应该做到:


1、多把自己代入那些新闻里


这个是最重要的事情,很多人日子过得风风光光,就忘记了未来可能存在的风险。


俗话说,人无远虑,必有近忧,现在越是顺利,越要为未来而担心。


但是,很多人只有在危机到来时,才会意识到危机的存在,那时候已经为时已晚。


唯一的办法是,多想象,把自己代入到那些悲惨的新闻里。


想象自己34岁就被公司解雇;想象自己是欧建新,站在大厦顶层,生无可恋地想要跳下去...


想象得越真实,细节越多,效果就越好。


只有这样,你才能真实地感受到,失去一切是什么滋味,也只有这样,才能让你踏踏实实为未来做准备。


2、过得了好日子,也要过得了苦日子


有个总监朋友失业了,找我诉苦,一想起自己面临的巨大压力,他差点要掉眼泪:“现在我供着两套房,每个月房贷就要三万多,我的压力大啊!”


我说:“你把一套卖掉,把另一套的贷款还上就好了。”


他像吓了一跳,立马反驳我:“再穷也不能卖房子!”


你看,都到了这种关头,他还放不下自己过去的生活。有一套房子,他已经比大部分好很多了!


由俭入奢易,由奢入俭难,很多人失业了感到绝望,不是因为走投无路,而是他回不到过去。


开惯了奔驰,就不能忍受大众;住惯了120平的房子,就不能住60平米;赚够了年薪50万,就不能忍受一个月只领8000。


然而,在现实生活中,大众依旧是好车,60平米已经很大了,一个月8000已经不少了...普通人的生活,也没有想象中那么差。


过得了好日子,也忍受得了普通日子,能忍受住这样的心理落差,才能在未来东山再起。



3、节制欲望、学会投资理财


有点钱,先不要花出去,看看周围有没有合适的投资机会,如果没有,那就最好把钱交给专业机构,成功率自然会高很多。


很多稳定的工作,年薪最多就10万,30年的工龄,一辈子也才赚300万。


300万的收入,在一线城市买套好点的房子都不够,更何况你要吃要穿、要教育子女、要照顾家人。


所以,唯一的办法,就是学会理财,靠工作以外的收入,度过自己工作上遇到的难关。


不少人平时不理财,工作没了,才发现自己根本没赚多少钱,这个时候就想着胡乱靠投资来翻本,最后钱都打了水漂。


还有,不少人本来家底就薄,买车买房不说,还要生二胎,生二胎不说,还要让妻子做家庭主妇,


40岁之后,你拿什么承担“车贷+房贷+2个小孩+2个大人+4个老人”?铁打的汉子也撑不住啊!


所以,不要牺牲另一半的事业,这样起码有个人和你分担压力。


不要盲目追求二胎,要考虑自己的经济实力和现实情况。


4、要有强大的内心


每个人的成长路上,都不会是顺风顺水的,即便是马云、马化腾,在创业路上,也是饱经风雨。


拥有强大的内心,能让一个人在绝望中看到希望,而消极悲观,只会让你丧失能量,在希望面前也坐失良机。


创业“圣经”《创业维艰》就说:


“一个人是英雄还是懦夫,由行动决定;而怎么行动,由他的内心决定。”


所以,无论如何,你一定要成为英雄,让自己拥有一颗强大的内心。


不管你已经30岁,还是在通往30岁的路上,请始终告诫自己:


这世界上没有铁饭碗,请别在本该为未来蓄力的年纪浑浑噩噩地荒废人生。


如果你现在生活安逸、工作清闲,那你更应该提高警惕,请问一下自己:


如果我现在被裁员了,怎么办?


我现在的资产,够不够我应对未来的变故?


当你问自己这些问题,你就会知道,自己在现在这种情况下需要去做什么——提高自己、做兼职或者搞理财。


切记,一辆自行车,骑起来的时候,才是最稳定的;同样道理,一个人,动起来的时候,也才是最稳定的。


这样的“稳定”,才是真正的稳定。


高顿金融分析师
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来,董明珠多次抱怨格力员工被人挖走,2016年她曾给全体员工涨薪1000元。此次更是发狠:“你做到退休,房子我就给你。”格力员工的微信群为此沸腾了起来。



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第48届世界经济论坛年会于1月23日-26日在瑞士达沃斯召开。 1月24日,中共中央政治局委员、中央财经领导小组办公室主任刘鹤出席会议并就“中国的经济政策”作特别致辞时直言,在中国经济面临的各类风险中,金融风险尤为突出。 刘鹤称,针对影子银行、地方政府隐性债务等突出问题,争取在未来3年左右时间,使宏观杠杆率得到有效控制。 中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼称,高杠杆率是金融宏观脆弱性的总根源。中国宏观杠杆率在2017年出现下降,但是仍然相对偏高。分部门来看,主要是企业部门尤其是国有企业偏高,居民部门加杠杆速度较快。 多位受访人士均表示,未来金融风险总体可控,发生系统系风险可能性不大。交通银行首席经济学家连平认为,现在政策思路很清晰,监管也提到要有针对性、宽限期,要根据不同对象差别对待,再叠加经济增长态势平稳等,这些都有助于将风险控制在平稳状态。 刘鹤还介绍道,目前开放将聚焦在四个方面,金融业为其中之一。“扩大服务业特别是金融业对外开放。” 控制宏观杠杆率成效初显 在探讨宏观杠杆率时,刘鹤点名提出了影子银行和地方政府隐形债务问题。 连平称,目前地方政府债务杠杆率并不是高得十分离谱,但是未来会动态变化,关键在于有没有偿还能力。因为很多地方政府卖地收入占到总收入的30%-40%,但未来卖地收入增长有限,地价不可能持续高增长,尤其是租赁用房卖地后收入肯定不及商品住宅,同时卖地规模也不会很大,所以对地方政府来说,债务水平偏高未来一段时间恐怕还是要管的风险点。 他认为,影子银行方面通过本轮监管已经有了明显改善。“现在倒不担心影子银行会继续发展,而是目前在强监管过程中,不要产生处置风险引发的风险。这在未来一段时间需要高度关注。” 此前多位金融机构人士也对严监管下企业贷款临时续不上,可能带来的违约表示担忧。不过,监管对此已有所关注。银监会审慎规制局局长肖远企在2017年年中时表示,银监会制定政策绝不只局限于银行体系,而是基于宏观审慎的视野,从全局角度来做好银行监管工作,同时特别注意,绝不因为处置风险而引发新的风险,这是一直以来坚持的原则。“银监会掌握了相关数据,每个月都有1104报表,看到相关数据了估计会注意节奏。”有华南地区信托公司人士称。 国家金融与发展实验室的跟踪研究显示,2017年前三季度我国杠杆率出现两大变化:宏观上,总杠杆率趋稳,杠杆率由一季度的237.5%升到三季度的239.0%,微升1.5个百分点;结构上,由于杠杆发生了由企业向居民和政府的转移,风险有所降低。 国家金融与发展实验室理事长李扬称,如果这一势头能够保持,防范和化解金融风险便有了把握。而最新数据表明,2017年四季度开始,中国的宏观杠杆率增速已经有所下降。 刘鹤对打赢防范化解重大风险攻坚战充满信心。他说,我们有诸多有利条件:中国经济出现企稳向好态势,基本面长期向好的趋势没有改变;中国未来发展有巨大的潜能,既包括城市化的潜能,也包括改造传统产业和创新发展的潜能等;中国金融体系总体健全,储蓄率较高。 开放助推防风险 刘鹤还指出,要继续推动全面对外开放,加强与国际经贸规则对接,大幅度放宽市场准入,扩大服务业特别是金融业对外开放,创造有吸引力的国内投资环境。 此前央行副行长易纲曾指出,在防范金融风险过程中要坚持改革开放,这样会提高中国的竞争力和韧性,这也正是打赢防范金融风险攻坚战的坚实的体制基础。 近年来,金融业对外开放已经推出了一系列政策。董希淼称,去年美国总统特朗普访华期间,我国政府公布相关政策,即外资进入中国金融业股权方面的限制基本在5年内放开。2017以来,银监会简化了外资在中国设立机构的条件。而“一带一路”建设的推进、人民币国际化的深化,“沪港通”“深港通”“债券通”等措施的推出,都进一步推动了金融业的双向开放。 董希淼同时指出,开放是一把双刃剑。开放环境里市场化程度更高,将促进推动金融业进入一个高质量竞争阶段,带来金融服务水平的提高。不过也要高度注意过快的开放可能给金融稳定带来的冲击。 连平也表示,若开放过程中对于外来风险没有很好隔离、缓释,有可能带来风险,尤其是一些主要经济体的政策变动。“当前情况下,不要被眼前一轮的美元贬值蒙蔽双眼,未来美元持续走弱可能性基本不存在,因为政策环境已经发生变化,利率提高、缩表、减税等情况下,现在美国资本回流已经出现。这是我们需要谨慎的。” 他认为,开放应该进一步发展、改革应该进一步深化,不过在资本金融账户开放、资本项下人民币可兑换、汇率机制进一步扩大弹性等方面一定要谨慎。即金融对外开放需要特别关注国家的国际金融安全。“资本和金融账户条件成熟了就推进,条件不成熟就审慎些,汇率也不需要急于追求绝对的清洁浮动。当前条件下实施有管理的浮动汇率制度是合适的。”连平对21世纪经济报道记者表示。 “要稳妥有序对外开放,应做好顶层设计,有效管控风险,要完善制度、补齐短板、提升服务,这方面具体出台的颁发细则还比较多。目前我们已经基本做好准备,加入WTO后,我们金融业逐步进行开放,从结果来看经受住了考验,冲击还是比较小的。”董希淼称。

本文由高顿金融分析师微信进行整理。原作者与出处:百度百家,简书。若需引用或转载,注明以上相关信息。

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